Корисні поради для пошуку роботи
Всього знайдено: 3683
На сторінці: 3431 – 3440
Сторінка: 344 / 369
Основні види резюме
Сьогодні резюме виступає візитною карткою будь-якого претендента.
Грамотно складене резюме збільшує шанси на отримання запрошення на співбесіду від роботодавця. Професійне резюме - це ще, звичайно, не гарантія роботи, але важливий і вагомий етап на шляху отримання бажаної посади. Існує безліч визначень поняття резюме. Загалом можна сказати, що резюме - це док ...
Додано 12.04.2011
Співбесіда. Питання. І як на них потрібно відповідати?
Ви відправили резюме та знаходитесь в очікуванні.
І ось довгоочікуваний дзвінок. Вас запрошують на співбесіду . Щоб бути успішним на інтерв'ю і зробити гарне враження на роботодавця, до зустрічі потрібно готуватися заздалегідь. У цій статті мова піде про поширених загальних питаннях на співбесіді, які нерідко зустрічалися і в моїй прак ...
Додано 12.04.2011
Мотивація персоналу, як рушійна ланка
Мотивація персоналу - один з найважливіших факторів, який потрібно враховувати при побудові виробничого керівництва.
Зрозуміти, заради чого працюють працівники, - означає отримати ключ до успіху. У багатьох фірмах і компаніях пострадянського простору система мотивації персоналу дуже слабко розвинена. Як результат, такі фірми приносять собі велику шкоду не підозрюючи про це. Для таких компаній характерна фіксо ...
Додано 12.04.2011
Самая лучшая автомобильная работа в мире
Британская компания Repaircar, занимающаяся продажей и ремонтом суперкаров, открыла интересную вакансию.
Им требуется человек, который сможет перегонять дорогие автомобили из сервиса к их владельцам и наоборот. По словам пресс-секретаря компании, Repaircar требуется человек с особенным талантом, который должен уметь водить такие автомобили, как Bugatti Veyron, а не только Ford Focus, к примеру. "Мн ...
Додано 11.04.2011
Делегирование полномочий: как определить готовность подчиненных
Специалисты по управлению подчеркивают, что делегирование руководителем своих полномочий экономит время и является одним из основных мотивационных факторов для персонала.
Однако нужно признать, что с делегированием часто возникают проблемы, когда руководитель чувствует, что передача полномочий и ответственности могут означать для него потерю контроля. О том, как правильно делегировать полномочия, чтобы не пришлось сожалеть об этом рассказала Соучредитель Киевско ...
Додано 11.04.2011
Питання: якщо звільнення за угодою сторін, чи можна стати на облік в центр зайнятості та отримувати матеріальну допомогу?
Відповідь.
Так, можна. У разі звернення особи до державної служби зайнятості, при відсутності роботи, на 8 день їй надається статус безробітного та призначається допомога по безробіттю, яка згідно з п.3 статті 22 Закону України „Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" вип ...
Додано 11.04.2011
Вопрос: Как влияет причина увольнения на дальнейшее трудоустройство?
Ответ: все зависит от того, как конкретный работодатель относится к конкретной причине увольнения.
Понятно, если повод для увольнения сотрудника – прогул без уважительной причины (пункт 4 статьи 40 КЗоТ), появление на работе в нетрезвом виде, в состоянии наркотического или токсичного опьянения (пункт 7 статьи 40 КЗоТ), осуществления по месту работы разворовывания имущества владельца (пункт 8 ста ...
Додано 11.04.2011
Як проводити вибірковий контроль?
Контроль з боку начальника повинен бути систематичним.
Його завдання в тому, щоб запобігти виникненню помилок. Розробіть критерії контролю. Вони повинні бути чіткими і зрозумілими для підлеглих. Як інструменти можуть виступати звіти. Поширена практика, коли підлеглі, перебуваючи «на особливому контролі», надають шефу щоденний міні-звіт ...
Додано 08.04.2011
Яку позицію слід обрати, якщо шеф пропонує вам стати інформатором?
У більшості західних фірм інформування керівництва про порушення є нормою, чого не можна сказати про певні компанії.
Слово «донос» несе в собі яскраву негативне забарвлення і викликає асоціації як мінімум з зрадою Батьківщини. Але років 15 тому слово «підприємець» теж було лайливим, притому що зараз ми сприймаємо його абсолютно адекватно. Якщо в компанії прийнято інформувати керівницт ...
Додано 08.04.2011
ОПРОС. Какую пользу вы извлекали из корпоративов?
Вячеслав, программист«Приятно провожу время»Поскольку я очень занят на работе, то дома появляюсь редко, а о посиделках с друзьями вообще пришлось забыть.
Поэтому для меня корпоратив — это уникальная возможность расслабиться, провести время в кругу коллег, с которыми у нас сложились приятельские отношения. Шеф не скупится на еду и напитки, к тому же он разрешает брать с собой жен. И моя супруга с большой охотой посещает эти мероприятия.Констант ...
Додано 08.04.2011
Робота в Україні
Корисні поради
для працевлаштування та найму працівників
Чотири поради про роботу в офісі, які краще проігнорувати, ніж виконувати
Це застарілі наративи, які й досі намагаються поширювати старші колеги Терпи, і не йди з ...