Корисні поради для пошуку роботи

Всього знайдено: 3362

На сторінці: 3341 – 3350

Сторінка: 335 / 337

«« | « | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | » | »»

Стоит ли вмешиваться в конфликт между коллегами?

Ваши сослуживцы серьезно повздорили, и вам хочется как можно быстрее исправить ситуацию.

Нужно ли брать на себя роль миротворца?Конечно, все зависит от ситуации и взаимоотношений с конфликтующими сторонами. Если эти люди хорошо вам знакомы и вы пользуетесь у них авторитетом, то почему бы и не помочь им найти компромисс? Тем более если вы готовы взять на себя обязанности третейского суд ...

Детальніше

Додано 21.02.2011

Риски использования трудоголиков

Казалось бы, действительно, не работник, а находка.

Однако, трудоголик может представлять настоящий интерес только как исполнитель постоянной рутинной работы.Обычно его интересует лишь сам процесс работы, а не ее конечный результат. В этом его слабость. Говоря языком HR-ов, они «процесс-ориентированы».Кроме того, очень часто трудоголики ...

Детальніше

Додано 18.02.2011

Начальник и подчинённый: как, не работая, стать нужным?

В названии, однако, заключена неточность.

Ведь пытаться стать нужным – это тоже работа, да еще какая! Лучше сказать – «не производя никакой программной продукции» или просто «стать нужным». Возможно ли это? К примеру, в нашем мире программирования и быстро меняющихся поколений компьютеров все возможно! Х ...

Детальніше

Додано 18.02.2011

Уверенность на собеседовании — залог успеха?

Как вести себя на собеседовании? В каких случаях стоит проявить напористость, а в каких — осмотрительность? Как сделать так, чтобы внутренняя уверенность не выглядела самонадеянностью? Когда соискатель идет на интервью, то должен быть готов ко всему.

Однако это вовсе не означает, что необходимо подготовить список ответов на все возможные вопросы, а если вдруг спросят что-нибудь не по шпаргалке, то постараться, как студент из знаменитого анекдота, свести разговор к теме блох.Собеседование представляет собой обмен информацией. Кандидат изучает ко ...

Детальніше

Додано 18.02.2011

Скорее в офис! Там прикольно!

Как и каждый член футбольной команды, каждый сотрудник играет определенную роль и получает за нее очки – за выполнение проекта, соблюдение сроков или запуск нового продукта или услуги.

Вы когда-нибудь были на футбольном матче? Волнение переполняющейся эмоциями толпы, быстрые действия на поле, воодушевляющие крики тренеров и членов команды из-за боковой линии и группа поддержки, подбадривающая интерес публики, являются теми составляющими, которые придают этой игре радости, интереса ...

Детальніше

Додано 18.02.2011

E-mail адрес может оттолкнуть работодателя

С малых лет известна нам поговорка, которая гласит, что встречают по одежке, а провожают всё же по уму.

В настоящее же время, век информационных технологий, встречают нас всё больше посредством современных средств связи, где на первом месте уверенно лидирует электронная почта или, попросту говоря, e-mail.Только , к сожалению, многие пользователи несерьезно подходят к вопросу написания писем. Нередки ...

Детальніше

Додано 18.02.2011

В поисках идеальной работы

Во-первых, начнем с главного.

Идеальной работы не бывает. Даже если вы Президент Соединенных Штатов Америки. Тем более, что человек устроен так, что его всегда что-то не устраивает. Да и к хорошему, как правило, быстро привыкают."Когда я только устроилась на новое место, то была очень довольна, - рассказывает Аня, секретарь в о ...

Детальніше

Додано 18.02.2011

Писатель – профессия или призвание?

Наверняка каждый из нас хоть раз в жизни брался за ручку и пытался написать стишок или рассказ.

У многих творческие способности особенно четко стали проявляться в подростковом возрасте, в период первой влюбленности или от страданий из-за безответного чувства. Я всегда с улыбкой вспоминаю свои первые творение, которые я усердно прятала от всего света за батареей в своей комнате. И не дай Бог, ...

Детальніше

Додано 18.02.2011

9 вредных привычек новичка: как вести себя на новой работе

Итак, если вы хотите подружиться с теми, кто окружает вас 8 часов в день 5 дней в неделю, вам лучше не… 1.

…опаздыватьПо Трудовому кодексу, приемлемый срок опоздания, который не влечет за собой никаких санкций – 15 минут. 16 – уже выговор. Но далеко не во всех компаниях так строго подходят к рабочему графику. Однако даже если формально ваши приходы и уходы никто не фиксирует, новичку ...

Детальніше

Додано 18.02.2011

HR-компаніям не вистачає навичок, які будуть ключовими у 2011-му році

Нове дослідження, проанонсоване компанією Bersin & Associates, свідчить про те, що HR-компаніям не вистачає навичок, критичних для досягнення успіху у 2011-му році.

Числені опитування та інтерв'ю, в яких взяли участь більше 720 глобальних організацій показали, що загальний рівень витрат, організаційна структура та розмір команди мають куди менший вплив на результативність бізнесу, ніж навички HR-професіоналів. "Це дослідження чітко показало, що дні HR-орг ...

Детальніше

Додано 17.02.2011

«« | « | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | » | »»
Нагору Назад