Корисні поради для пошуку роботи

Всього знайдено: 3403

На сторінці: 3261 – 3270

Сторінка: 327 / 341

«« | « | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | » | »»

Хто такий трудоголік?

У кожному колективі, в кожній організації і на підприємстві є такий співробітник, робочий день якого може тривати нескінченно довго, а протягом цього робочого марафону він береться за вирішення величезного переліку завдань, питань і проблем.

Таким трудовим завзяттям він заслужив для себе почесне (почесне чи що?) Звання - трудоголік. Працює трудоголік годинами безперервно, тільки чи завжди результат подібної роботи дійсно значний? Як задати питання спеціалісту? Думаю, всім буде цікава відповідь на питання: чи правда, що трудоголік ...

Детальніше

Додано 18.03.2011

Приймаємо справи правильно

Передача справ - дуже важливий момент при звільненні співробітника.

На жаль, мало хто з роботодавців приділяє йому достатньо уваги.У цій статті ми поговоримо саме про приймання справ у співробітника, який звільняється, тому що при грамотному підході ви зможете в значній мірі підвищити свою ефективність і успішність входження в посаду в найкоротший термін. Уявляєте, ...

Детальніше

Додано 18.03.2011

За що із зарплати можуть зняти доплату за інтенсивність праці?

Відповідає Оксана Махлай, юрист юридичної компанії "Тарасов і партнери":Відповідно до статті 15 Закону України "Про оплату праці", підприємства госпрозрахункової сфери самостійно встановлюють умови та розміри оплати праці, у тому числі перелік надбавок і доплат, у колективному договорі з дотриманням законодавства, генеральних, галузевих угод.

Таким чином, порядок виплати та розмір надбавки за інтенсивність повинен бути зазначений у колективному договорі.Інтенсивна робота - це напружена робота, що забезпечує найбільшу продуктивність.Отже, при визначенні в колективному договорі або іншому локальному нормативному документі підприємства пере ...

Детальніше

Додано 18.03.2011

Чоловіки до 25 не піддаються впливу стресу на роботі

За результатами дослідження канадських учених, стресові відносини створюються в будь-якому трудовому процесі, і залежить рівень стресу не від професій, а від організації й умов праці.

 Учений, бізнесмен, диспетчер, учитель, слюсар, лікар, будівельник - вони всі відчувають стрес на роботі. Причини його виникнення нічого спільного між собою не мають, але медичні дослідження доводять, що організм у представників всіх професій реагує на зовнішній подразник стереотипно.  У ...

Детальніше

Додано 17.03.2011

5 причин незадоволення працівників

На кожному робочому місці є свої підйоми і спади, з точки зору невдоволення працівників.

Багато хто намагається створювати робочі місця, орієнтовані на співробітників. Але навіть такі робочі місця здригаються під вагою негативних думок, котра обіймає його людини. У разі, коли роботодавець розуміє причини невдоволення своїх співробітників і вживає заходів, спрямовані на запобігання ...

Детальніше

Додано 17.03.2011

Як визначити, що ви вичерпали себе на цій посаді?

Причина незадоволення своєю посадою, як правило, полягає в неможливості розвиватися.

Важливо вчасно визначити, що варіанти розвитку вичерпані. Любляча свою професію людина прагне до розвитку. Не тільки до управлінського, але і до професійного в тому числі. Комусь важливо дослужитися до кар'єрних висот, комусь - більш тонко дізнатися свою професію, розвиватися горизонтально. Сере ...

Детальніше

Додано 17.03.2011

Опрос: 15% украинцев уже сейчас готовы поменять работу

В "низком старте" находятся 15% украинских работников.

 Активно ищут работодателя и готовы в любой момент уйти с имеющегося места работы 15% работающих украинцев. Об этом, по материалам недавнего исследования, сообщили аналитики международного кадрового холдинга АНКОР.Еще 54% отечественных работников постоянно мониторят рынок в поисках интересных п ...

Детальніше

Додано 17.03.2011

16 підказок для успішної співбесіди

Отже, ви розіслали резюме в різні фірми або опублікували його на одному з інтернет-сайтів.

Довгоочікуване запрошення на співбесіду означає ні що інше, як відкрито виявлену зацікавленість підприємства у вашій кандидатурі. З цього моменту перед вами стоїть конкретне завдання не розчарувати потенційного роботодавця і довести йому, що він не помилився у своєму первісному виборі. Про те, ...

Детальніше

Додано 17.03.2011

Чи потрібно мотивувати працівників преміями?

У багатьох компаніях є практика фінансового мотивування ключових співробітників, щоб їх залучити, утримати і мотивувати.

Якщо з співробітниками рівня від простого клерка до менеджера середньої руки все здається зрозуміло (позолочена морквина перед носом непогано привертає увагу і зусилля), то з топ-менеджерами справа йде складно: у хід йдуть бонуси розміром з кілька зарплат, акції та великого розміру опціони ( ну і к ...

Детальніше

Додано 17.03.2011

Топ-20. Ігри, які вбивають робочий час

Чверть офісних працівників (25%) дозволяють собі комп'ютерні ігри в робочий час.

Найпопулярнішими в Топ-20 ігор стали пасьянси, "Counter-Strike" і віртуальні карткові ігри. Про це свідчить дослідження, проведене служба досліджень "HeadHunter". Більшість респондентів найчастіше запускають прості, не вимагають серйозного занурення гри. 29% опитаних грають в більш складні ігр ...

Детальніше

Додано 17.03.2011

«« | « | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | » | »»
Нагору Назад