Корисні поради для пошуку роботи
Всього знайдено: 3683
На сторінці: 3241 – 3250
Сторінка: 325 / 369
Українці вважають вищу освіту сходинкою до хороших заробітків
Більшість населення України (62%) вважають, що люди здобувають вищу освіту в першу чергу для того, щоб знайти добре оплачувану роботу.
Про це свідчать результати загальнонаціонального опитування, проведеного фондом «Демократичні ініціативи» з 24 березня по 5 квітня 2011 року. Так само, за словами аналітиків фонду, схильне думати і населення Росії – це підтвердили&nb ...
Додано 19.05.2011
Какова продолжительность отпуска по беременности и родам (декретного отпуска)?
Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) длится 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после.
При родовых осложнениях или рождении двоих и более детей послеродовой отпуск увеличивается до 70 дней. Он предоставляется женщинам полностью, независимо от количества дней, фактически использованных до родов. ...
Додано 19.05.2011
Имеют ли право беременные на сохранение норм выработки и средний заработок?
Беременным женщинам в соответствие с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания, либо они переводятся на другую работу – более легкую и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
...
Додано 19.05.2011
Имеет ли право беременная женщина перевестись на более легкую работу?
Гарантирован перевод (в соответствие с медицинским заключением) на более легкую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением средней заработной платы.
До решения вопроса о переводе беременной женщины на более легкую работу с исключением неблагоприятных воздействий женщина временно не выполняет работу. За все пропущенные в этот период рабочие дни за ней сохраняется средний заработок. ...
Додано 19.05.2011
Какие особенности трудоустройства инвалидов?
Статьи 19 и 20 Закона Украины от 21.
03.91 г. № 875 "Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине" обязывают предпринимателей, имеющих наемных работников, создавать специальные рабочие места согласно нормативам и трудоустраивать инвалидов. Так ст. 19 данного Закона для предприятий, учреждений, организаций, а также физических ...
Додано 19.05.2011
Какие особенности трудоустройства несовершеннолетних?
Согласно ст.
188 КЗоТ не допускается прием на работу лиц моложе 16 лет, однако с согласия одного из родителей или лица, его заменяющего, на работу могут приниматься лица, достигшие 15 лет. Лица в возрасте от 14 до 15 лет (школьники, учащиеся ПТУ, средних специальных учебных заведений) могут приниматься на работ ...
Додано 19.05.2011
В чем разница между совместительством и совмещением?
Согласно п.
1 Положения об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений, организаций, утвержденном приказом Минтруда, Минюста, Минфина от 28.06.93 г. № 43, совместительством является выполнение работником, помимо своей основной, другой регулярной оплачиваемой рабо ...
Додано 19.05.2011
Какие права есть у работников?
О
сновные права работников:право на труд,право на достойное вознаграждение за труд, право на создание и участие в профессиональных союзах,право на разрешение коллективного трудового спора (страйк),право на отдых (в том числе на ежегодный оплачиваемый отпуск),сохранение рабочего места в случаях предусм ...
Додано 19.05.2011
Какие права есть у работодетелей?
Основные права работодателей:право на привлечение наемного труда (найма работника);право на изменения в организации производства и труда, в том числе реорганизации или ликвидации предприятия и соответственно сокращения либо увольнения работников;право уволить работника в случаях предусмотренных законодательством;право на заключение коллективного договора с представителем рабочих на предприятии (профсоюзом);право на создание или вступление в организацию работодателей;право на возмещении материального ущерба, нанесенного предприятию работником.
...
Додано 19.05.2011
На каких основаниях наниматель может отказать в устройстве на работу?
В соответствии со ст.
22 Кодекса Законов о Труде Украины (КЗоТ) запрещается необоснованный отказ в приеме на работу работников в зависимости от их пола, расы, национальности, языка, социального происхождения, имущественного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объеди ...
Додано 19.05.2011
Робота в Україні
Корисні поради
для працевлаштування та найму працівників
Чотири поради про роботу в офісі, які краще проігнорувати, ніж виконувати
Це застарілі наративи, які й досі намагаються поширювати старші колеги Терпи, і не йди з ...