Корисні поради для пошуку роботи

Всього знайдено: 3455

На сторінці: 3241 – 3250

Сторінка: 325 / 346

«« | « | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | » | »»

Как создать внешний кадровый резерв?

Внутренний кадровый резерв существует во многих компаниях: это привычная практика, позволяющая сформировать базу специалистов, которых в случае необходимости можно перевести на освобождающиеся (чаще управленческие) должности.

В список резервистов попадают собственные сотрудники, обладающие профессиональным потенциалом: их отправляют на стажировки, развивают, готовят к возможному повышению. Однако если речь идёт о замещении топ-позиций (первая линейка руководителей), внутреннего кадрового резерва часто оказывается недост ...

Детальніше

Додано 01.04.2011

Приведення професій у відповідність до Класифікатора професій — обов’язок роботодавця

Для кадрових служб підприємств вагомим аспектом роботи завжди було формування штату працівників, а отже, і назв посад та робіт.

Серед запитань, які надходять до редакції журналу, було й таке: «Чи може підприємство переводити працівників у інші відділи (у зв’язку зі зміною організаційної структури підприємства), зберігаючи назви посад (робіт), що не відповідають Національному класифікаторові УкраїниДК 003:2010 &la ...

Детальніше

Додано 01.04.2011

Как правильно следует искать инвестиции?

Существует несколько основных правил, придерживаясь которых, следует искать инвестиции.

Самое важное при этом осознавать, что фактически Вы продаете товар. Что именно выступает товаром в вашем случае – решайте сами. Это может быть прибыль, которую генерирует ваш бизнес или это может быть гениальная идея.Продолжая нашу рубрику "Советы, обзоры, аналитика" рынка готового бизнеса, з ...

Детальніше

Додано 31.03.2011

Які документи підписуються безробітним при направленні на оплачувані громадські роботи?

Порядок та умови участі безробітних громадян у оплачуваних громадських роботах визначені Положенням про порядок організації та проведення оплачуваних громадських робіт (далі - Положення), затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 10.

09.2008 року №839 (зі змінами та доповненнями).Для проведення оплачуваних громадських робіт між центром зайнятості, який здійснює направлення безробітних, та роботодавцем повинен бути укладений договір про організацію та проведення оплачуваних громадських робіт. При прийнятті особи на оплачувані гро ...

Детальніше

Додано 31.03.2011

Чи розповідати в резюме про свої хобі?

Такий суворо регламентований документ, як резюме, має досить обмежену функцію: охарактеризувати людину як працівника.

Але будь-якому роботодавцеві буде цікаво довідатися про свого потенційного співробітника трохи більше. Відкрити завісу таємниці над своїми особистими пристрастями можна в графі «Хобі», яку деякі кандидати ігнорують. Як доводить практика, марно...Включати - не включати?Докладно розписавш ...

Детальніше

Додано 31.03.2011

Чи варто намагатися стати "найкращим другом" для підлеглих?

Автори блога Leadership Expert спробували дати відповідь на запитання, де знаходиться межа між створенням позитивних робочих стосунків та дружбою керівника з працівником.

 Уявіть себе на місці менеджера, який тісно працює з групою колег. Які стосунки ви хотіли б мати з ними: прохолодні та офіційні чи теплі і дружні? Давайте приймемо за норму, що прагнення оточити себе друзями є природнім. Ніхто не хоче працювати в ізоляції. А більшість менеджерів відчувають щось ...

Детальніше

Додано 31.03.2011

Якщо втрачений дозвіл на працевлаштування іноземця?

У разі втрати дозволу на працевлаштування іноземця роботодавець зобов’язаний негайно повідомити про втрату (рекомендованим листом) відповідний центр зайнятості, та невідкладно проінформувати регіональний орган МВС за місцем втрати та Держкомкордон, при цьому опублікувати інформацію у друкованих засобах масової інформації.

Оперативно виконавши вищевказані дії, роботодавець подає до відповідного регіонального центру зайнятості пояснення про обставини та причини, які призвели до втрати дозволу та копії документів про звернення до вищевказаних органів (МВС, Держкомкордон, ЗМІ).На підставі аналізу наданих роботодавцем вищ ...

Детальніше

Додано 31.03.2011

5 найбільш "шкідливих" людських емоцій

П'ять років учені спостерігали за поведінкою та здоров'ям майже 2000 добровольців, і результати моніторингу надали у вигляді списку з п'яти почуттів.

 Ось вони:Заздрість – висновки психологів доводять, що люди, які регулярно заздрять близьким людям, або випадковим перехожим, сильніше за інших піддані ризику серцевих захворювань. Ризик збільшується у два з половиною разу в порівнянні з тими, хто зберігає нейтралітет або відчуває радісні ...

Детальніше

Додано 31.03.2011

Несколько мифов об успехе

Все мы, ну, или большинство, стремимся стать более богатыми, более уважаемыми.

В общем, стремимся к успеху, однако же реального успеха достигает очень немного людей - если сравнивать общее количество тех, кто чего-то добился, с теми, кто постоянно остается на прежнем уровне, работая при этом на успех, то число это можно показаться исчезающе маленьким. Все потому, что многие п ...

Детальніше

Додано 30.03.2011

Топ-7 дурацких вопросов на собеседовании. В чем подвох

Если вы хоть раз проходили собеседование, устраиваясь на работу, вам наверняка доводилось слышать хотя бы один из этих вопросов.

Из года в год, во всех компаниях мира, вне зависимости от профиля, масштаба и внутренней политики, специалисты по кадрам задают соискателям одни и те же вопросы. На первый взгляд, они не имеют к будущей профессии никакого отношения и лишь заполняют паузу между действительно важными темами, однако, н ...

Детальніше

Додано 30.03.2011

«« | « | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | » | »»
Нагору Назад