Корисні поради для пошуку роботи

Всього знайдено: 3340

На сторінці: 3191 – 3200

Сторінка: 320 / 334

«« | « | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | » | »»

ПІдготовка до співбесіди. 114 питань кадровика

Дві людини - кандидат і кадровик - залишаються в кабінеті або кімнаті переговорів один на один.

У кожного свій характер і амбіції. Як поведе себе кадровик? Як вести себе здобувачеві, щоб переконати кадровика у своїй кваліфікації та отримати заповітну посаду? Пропонуємо вам список з 114 питань, які вас з великою часткою ймовірності можуть задати на співбесіді. Обміркувавши їх заздалегідь і під ...

Детальніше

Додано 21.03.2011

7 правил эффективных продаж

Зачастую под продажами мы понимаем унылый обзвон клиентов или бесконечные одинаковые встречи с единственной целью — продать.

И это ключевое слово, можно даже подобрать отличный синоним — "впарить" или "навязать". Вот почему при каждом звонке и предложении что-либо купить мы внутренне напрягаемся и заранее отказываемся, даже если нам предлагают что-то необходимое с внушительной скидкой. Подобная модель продаж присущ ...

Детальніше

Додано 18.03.2011

Как работать с некомпетентным начальником?

Каких начальников можно назвать плохими? Первый и самый распространенный типаж — некомпетентный босс.

Второй типаж — глуповатый и невежественный руководитель, причем с какой-то точки зрения он даже безобиднее некомпетентного. "Рядом с некомпетентным боссом вы можете вырасти как профессионал, так как все время будете прикрывать его промахи", — говорит Джейн Кларк из ведущей британской ко ...

Детальніше

Додано 18.03.2011

Міфи про дистанційне навчання

Відсутність живого контакту між викладачем і учнями знижує якість навчання.

 У структурі очного навчання більшості вузів в дійсності відводиться вкрай мало часу саме на навчальне спілкування: мізер спілкування на лекціях, дещо більше, але все одно трохи спілкування на семінарах, при написанні курсових, рефератів і при підготовці до заліків. Крім того, велика частина і ...

Детальніше

Додано 18.03.2011

Какие существуют способы обучения персонала?

Предпочтение надо отдать компании, консультанты которой способны сформировать у персонала устойчивую мотивацию к обучению, а затем провести его с учетом специализации, задач фирмы и уровня подготовки сотрудников.

Кроме того, большое значение имеет возможность выбора оптимального графика занятий. Показателем же продуктивности обучающей компании станет готовность персонала к применению полученных знаний.  Можно воспользоваться услугами свободных тренеров, стоимость которых обычно ниже стоимости услуг тре ...

Детальніше

Додано 18.03.2011

Інструкція по самомотивації

Бувають часи, коли навіть сама цікава, улюблена робота перестає радувати, перетворюється на обтяжливу обов'язок.

Наприклад, ви довго затрималися на одній посаді, зачекалися цікавого проекту або керівник чомусь забув про ваші пропозиції. Життя втрачає фарби, зникає гострота відчуттів, виникає нудьга і роздратування. Як собі допомогти? Як повернути азарт і знову отримувати задоволення від своєї справи? Зараз пр ...

Детальніше

Додано 18.03.2011

Які основні причини звільнень?

Ситуація, коли організація інвестує в розвиток фахівця чималі гроші, проте віддачі від вкладень унаслідок звільнення такого працівника не отримує, багатьом керівникам знайома не з чуток.

Не дивно, що багато компаній намагаються всіма силами втримати талановитих, досвідчених і незамінних працівників, але виходить це далеко не завжди. Експерти кадрового ринку вважають, що плинність кадрів - справжній бич сучасного бізнесу. Основною причиною, що спонукає працівників шукати нову р ...

Детальніше

Додано 18.03.2011

Хто такий трудоголік?

У кожному колективі, в кожній організації і на підприємстві є такий співробітник, робочий день якого може тривати нескінченно довго, а протягом цього робочого марафону він береться за вирішення величезного переліку завдань, питань і проблем.

Таким трудовим завзяттям він заслужив для себе почесне (почесне чи що?) Звання - трудоголік. Працює трудоголік годинами безперервно, тільки чи завжди результат подібної роботи дійсно значний? Як задати питання спеціалісту? Думаю, всім буде цікава відповідь на питання: чи правда, що трудоголік ...

Детальніше

Додано 18.03.2011

Приймаємо справи правильно

Передача справ - дуже важливий момент при звільненні співробітника.

На жаль, мало хто з роботодавців приділяє йому достатньо уваги.У цій статті ми поговоримо саме про приймання справ у співробітника, який звільняється, тому що при грамотному підході ви зможете в значній мірі підвищити свою ефективність і успішність входження в посаду в найкоротший термін. Уявляєте, ...

Детальніше

Додано 18.03.2011

За що із зарплати можуть зняти доплату за інтенсивність праці?

Відповідає Оксана Махлай, юрист юридичної компанії "Тарасов і партнери":Відповідно до статті 15 Закону України "Про оплату праці", підприємства госпрозрахункової сфери самостійно встановлюють умови та розміри оплати праці, у тому числі перелік надбавок і доплат, у колективному договорі з дотриманням законодавства, генеральних, галузевих угод.

Таким чином, порядок виплати та розмір надбавки за інтенсивність повинен бути зазначений у колективному договорі.Інтенсивна робота - це напружена робота, що забезпечує найбільшу продуктивність.Отже, при визначенні в колективному договорі або іншому локальному нормативному документі підприємства пере ...

Детальніше

Додано 18.03.2011

«« | « | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | » | »»
Нагору Назад