Корисні поради для пошуку роботи

Всього знайдено: 3221

На сторінці: 3121 – 3130

Сторінка: 313 / 323

«« | « | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | » | »»

Бизнес-идея: создаем домик-музей

О создании музея украинского быта Леонид Шилов впервые задумался 20 лет назад, когда заметил, что его дети не имеют даже общего представления о том, как устроены жернова, цеп или кузнечный мех.

Желая сохранить культурное наследие для будущих поколений, он начал коллекционировать старинные предметы быта. Вместе с сыном он регулярно отправлялся в этнографические экскурсии по селам Украины, где приобретал старинную посуду, предметы обихода, национальные костюмы.Однажды в киевскую квартиру Ле ...

Детальніше

Додано 09.03.2011

Как стать человеком-брендом

Стать брендом - жизненная необходимость для всех, кто хочет быть успешным в бизнесе, утверждают зарабатывающие на продвижении себя и других эксперты.

Используя для персонального продвижения маркетинговые законы, обойти авторитетных конкурентов гораздо легче и быстрее.Ричард Брэнсон, Артемий Лебедев, Верка Сердючка... Люди-бренды - это предприниматели, более чем успешно продающие себя и продукты своих компаний бизнес-среде и конечным потребителям ...

Детальніше

Додано 09.03.2011

Как привлечь клиентов для интернет-проектов

Проблема поиска клиентов актуальна для любой компании, но для стартапа — в особенности.

Ведь начинаются они, зачастую, с личных инвестиций авторов проекта. Денег на рекламу нет, а привлекать клиентов нужно. Со-основатель геолокационного сервиса AlterGeo Денис Алаев сформулировал 7 советов, которые помогут новичкам в интернет-бизнесе привлечь первых клиентов.Общайтесь на тематических р ...

Детальніше

Додано 09.03.2011

Как построить рабочую фазу: конкретные примеры

Как найти, собрать и взвесить идеи, понять и проанализировать проблемы, разработать решения и продумать их реализацию, точно определить задачу, найти и сформулировать цели или сформулировать критические замечания? Предлагаемые примеры задач наглядно показывают, как с помощью контрольных вопросов можно создать рабочую фазу.

Составление рабочей фазы зависит от системы контрольных вопросов, которые логически построены относительно друг друга и должны шаг за шагом привести команду к намеченным результатам. У команды наблюдаются постоянные проблемы с планированием и развитием проектов: сроки нарушаются, частные резул ...

Детальніше

Додано 09.03.2011

Способы снятия психологического напряжения

Конфликты часто порождают такое эмоциональное состояние, в котором трудно мыслить, делать выводы, подойти творчески к разрешению проблемы.

При разрешении конфликтной ситуации придерживайтесь следующих правил:Помните, что в конфликте у человека доминирует не разум, а эмоции, что ведет к аффекту, когда сознание просто отключается, и человек не отвечает за свои слова и поступки, за которые впоследствии бывает обидно и неудобно. Поэтому и ...

Детальніше

Додано 09.03.2011

Каким должно быть резюме тамады?

Многие полагают, что тамада – это на самом деле хобби.

Но, откровенно говоря, необходимо сделать замечание и сказать, что тамада, который многими десятилетиями ранее именовался, как массовик-затейник, это больше профессия, требующая определенного призвания. Без призвания, соответствующего таланта, ни один человек не может быть кем-либо. Взять, к пример ...

Детальніше

Додано 09.03.2011

Стоит ли возвращаться к бывшему работодателю

Вас уволили, а теперь бывший работодатель снова набирает персонал.

Такая новость может показаться хорошим шансом вернуться на старую работу. И шансы на возвращение действительно велики, если вас уволили только из-за сокращения бюджета. Но прежде чем радоваться, честно оцените себя прежнего. "Иногда увольняют не всех подряд, — говорит Джералд Джеллисон, профе ...

Детальніше

Додано 09.03.2011

Жизнь на работе: примадонны, жертвы, отличники и бунтовщики

На работе всем нам приходится сталкиваться с самыми разными людьми.

Временами попадаются весьма примечательные типы. Забавные, на первый взгляд, они способны изрядно осложнить жизнь и коллегам, и начальству. Предлагаем вашему вниманию типологию неприятных коллег, основанную на книге Сильвии Лафейр "Don´t Bring It To Work; Breaking the Family Patterns that Lim ...

Детальніше

Додано 07.03.2011

Целеполагание как ресурс заботы о себе

Человеческие цели далеко не всегда так масштабны.

В течение одного лишь нашего дня множество целей сменяют одна другую: вовремя придти на работу, закончить порученное нам дело, убедительно обосновать свои предложения, произвести хорошее впечатление. Целеполагание задает основу деятельности, формирует целевую перспективу. Непрерывно меняется ситуац ...

Детальніше

Додано 07.03.2011

Нужно ли поощрять конкуренцию между сотрудниками?

Персонал, работающий на пределе своих возможностей, — мечта любой компании.

Но как этого добиться? Применить кнут? Пообещать пряник? Или поставить сотрудников в условия жесткой конкуренции? Кругом одни соперники!Принято считать, что люди испокон веков конкурируют между собой: за хорошие оценки, победы в спортивных состязаниях, внимание противоположного пола. Они сорев ...

Детальніше

Додано 07.03.2011

«« | « | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | » | »»
Нагору Назад