Корисні поради для пошуку роботи

Всього знайдено: 3120

На сторінці: 3081 – 3090

Сторінка: 309 / 312

«« | « | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | » | »»

11 советов начальнику, как обсуждать с подчиненными повышение зарплаты

Каждому руководителю приходится вести переговоры о повышении зарплаты.

Иногда повысить зарплату просят просто так, иногда очень обижаются на отказ, иногда бросаются искать новую работу.Иногда просто жаль времени, потраченного на бесполезный разговор. Итак, что делать руководителю, чтобы переговоры о повышении зарплаты были максимально эффективными.1. Формализовать усл ...

Детальніше

Додано 23.02.2011

Закадровая власть

Помните анекдот? Главу компании спрашивают: зачем вам столько заместителей, вот ещё и директор по кадрам? А тот говорит: он точно знает, как выглядят люди!Формально руководитель крупной фирмы, как царь и бог в одном лице, воплощает высшую власть, но он не способен спуститься до уровня конкретных исполнителей.

И потому посылает впереди себя своего полномочного представителя. Разумный подход, однако, часто нарушается обеими сторонами — верхи не желают терять контроль над кадровыми вопросами, низы не могут соотносить требования верхов с реалиями рекрутинговых процессов.Фактический водоразделНа бумаге ...

Детальніше

Додано 23.02.2011

Практика проведения собеседований. Полезные советы от SuccessLink

Умение профессионально и грамотно проводить собеседования – ключ к успеху не только hr-менеджеров и рекрутеров кадровых агентств, но и владельцев собственного бизнеса и сотрудников, занимающих руководящие должности.

Именно поэтому мы попросили Галину Немченко, партнера рекрутинговой компании SuccessLink, рассказать о некоторых секретах проведения успешного собеседования.Для начала определимся с тем, какие цели перед вами стоят:- оценить, насколько данный кандидат подходит для предполагаемой должности (его про ...

Детальніше

Додано 23.02.2011

Стилі керування компанією: сучасний підхід

Дослідники з «Агентства Контакт» запропонували авторський підхід до типологізації стилів керування командою в сучасному бізнесі.

Спортивна команда — у членів такого колективу є ілюзія, що рішення приймаються колегіально, у той час як насправді основні рішення приймає керівник компанії (тренер).Команда екстремалів — для такого типу керування характерні різкі зміни курсів, авральний підхід до ведення бізнесу. Співро ...

Детальніше

Додано 23.02.2011

Оцініть свої управлінські здібності (тест)

Методика апробована та зручна для проведення самооцінки основних управлінських здатностей.

Інструкція:Дайте негативну або стверджувальну («так» або «ні») відповідь на наступні питання:1. Чи охоче ви беретеся за управлінські завдання, що не мають типових схем рішення?2. Чи важко вам було відмовитися від тих прийомів керування, якими ви користувалися, працюючи на н ...

Детальніше

Додано 23.02.2011

На що звернути увагу при виборі агентства з працевлаштування?

Нижче наведено декілька порад тим, хто на сьогодні стоїть перед вибором агентства з працевлаштування за кордоном:Переконайтесь у тому, що організація, яка запропонувала Вам роботу, має ліцензію Міністерства праці та соціальної політики України.

Формулювання виду діяльності у ліцензії повинно звучати як «Посередництво у працевлаштуванні на роботу за кордоном». Такі формулювання як «Надання інформаційних послуг» повинно викликати у Вас сумніви.Поцікавтесь у місцевому Центрі зайнятості, чи є у фірми позитивний досвід ...

Детальніше

Додано 22.02.2011

Який стиль керівництва у вашому колективі?

Даний тест містить у собі 9 груп питань, кожна з яких підрозділяється на 3 твердження, умовно позначуваних буквами а, b і с.

Для того щоб правильно відповісти на питання, необхідно уважно прочитати запропонований текст і з трьох варіантів відповідей-тверджень вибрати тільки один, найбільш відповідний стилю керівництва у вашому трудовому колективі. 1. Ваше підприємство виготовляє групу товарів, які не користуються ве ...

Детальніше

Додано 22.02.2011

Як ви досягаєте своєї мети?

Мета - це бажання, яких людина жадає досягти.

Зрозуміло, вони різні, але їх завжди можна поділити на три категорії: бажання, які виконанні легко здійснити; бажання, для виконання яких потрібно попрацювати, і бажання неможливі. Яким чином ви досягаєте своєї мети?Запитання тесту:1. Пофантазуйте: дві яскраві плями на темному фоні. Що це?а) задні ...

Детальніше

Додано 22.02.2011

Виявіть професійний стрес

Ви працюєте? І зовсім спокійні? Не може бути! Цей тест допоможе вам виявити професійний стрес.

Але врахуйте, що результати оцінки за розробленою психологами шкалою потрібно інтерпретувати дуже обережно. Адже існує маса інших життєвих факторів, що впливають на те, як ми сприймаємо психічні навантаження та справляємося з ними.1. Дві людини, яких ви добре знаєте, обговорюють вас. Як ви думаєте, ...

Детальніше

Додано 22.02.2011

Наскільки ви дратівливі?

Як лихоманка в людини служить ознакою проблем зі здоров'ям, так і дратівливість, у свою чергу, є сигналом невпорядкованості душі.

Ми постійно відчуваємо стреси, зауважуючи, що стаємо нервовими та запальними. І страждають від цього не тільки навколишні, але й ми самі. Щоб з'ясувати, наскільки добре ви можете володіти собою в стресові моменти, пройдіть тест.Чи дратує вас:1) коли хтось (не важливо хто) намагається повчати вас?2) ...

Детальніше

Додано 22.02.2011

«« | « | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | » | »»
Нагору Назад