Корисні поради для пошуку роботи

Всього знайдено: 3401

На сторінці: 21 – 30

Сторінка: 3 / 341

«« | « | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | » | »»

Чи приховувати від керівника, що ви шукаєте роботу?

Звичайно ж, кожний має право на роботу найбільш комфортну, гідно оплачувану, таку, що відповідає природним талантам та суто матеріально-практичним запитам.

Тож шукати роботу може кожен, і той факт, що зараз людина працевлаштована – не завада на шляху до місця ще кращого. Але спробуйте розповісти про свої плани керівнику. Він може все зрозуміти – як людина. А от як керівник… він одразу підрахує витрати, пов’язані з пошуком нов ...

Детальніше

Додано 08.10.2019

Вісім антипорад, як вбити щастя на роботі

В Інтернеті ви, напевно, знайдете багато порад про те, як зробити своїх співробітників щасливими.

А ось про те, як роботодавець може своїми ж руками геть вбити бажання, мотивацію і інтерес до роботи, пишуть мало. 1. «Ощасливлювати» тільки грошима Існує декілька рівнів корпоративного щастя: матеріальний: зарплати, бонуси, премії, абонементи в спортклуби, страховки, безкоштов ...

Детальніше

Додано 08.10.2019

Як інтроверту пристосуватися до нового колективу

Для початку зрозумійте, ви інтроверт або просто сором’язливий? Тому що соромитися можуть і екстраверти.

Різниця між цими поняттями в наступному: сором’язливість – це риса характеру, яка базується на відчутті страху бути засудженим суспільством. А інтроверт просто потребує часу на самоті, щоб відновити свій енергетичний ресурс. Якщо це про вас, скористайтеся такими порадами. Будьте чесним ...

Детальніше

Додано 04.10.2019

Як зберегти «ділову хватку» в декреті: 7 способів з мінімальними витратами часу

Коли жінки роблять паузу в роботі, щоб присвятити час вихованню малюка, – багато сподіваються, що повернуться до кар'єри, коли дитина підросте.

Чи буде повернення легким? На жаль, не всі роботодавці раді в штаті дівчатам після декрету. Одна з причин – забобони про те, що за цей час можна розгубити всю компетентність. Як зберегти професійну форму у відпустці по догляду за дитиною? 1. Стежте за новинами Бізнес постійно розвивається. ...

Детальніше

Додано 08.08.2019

Як професійно поскаржитися шефу?

Розчарування, гнів та роздратування на робочому місці – неминучі супутники будь-якої кар’єри.

Це трапляється з усіма, проте аж ніяк не свідчить про ваш професійний рівень і не означає, що ви обрали не той напрямок. Однак, здатність продуктивно вирішувати конфлікти та розбіжності – ось що визначає вас як професіонала.Більшість працівників бояться починати складну розмову із керівником, ...

Детальніше

Додано 08.08.2019

Вигорання – проблема співробітників 21 століття. Як її подолати

Світ змінюється, а значить і змінюється світ роботи.

Наплив інформації і швидкість, з якою нам потрібно її обробляти та приймати рішення, – вкрай висока. Раніше компанії з цим боролися за допомогою sabbatical – оплачуваної або неоплачуваної, в залежності від політики компанії, тривалої відпустки зі збереженням робочого місця. Наприклад, ...

Детальніше

Додано 08.08.2019

Оформлення відпустки по догляду за дитиною для бабусі

На відпустку по догляду за дитиною має право бабуся.

За яких обставин та з наданням яких документів вона може її оформити? Відповідно до ст. 18 Закону України «Про відпустки» після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням жінки їй надається відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку ...

Детальніше

Додано 25.07.2019

Мозковий штурм як високоефективний метод вирішення управлінських проблем

Мозковий штурм – це нарада, в ході якої всі його учасники висловлюють спонтанні ідеї, які миттєво прийшли в голову з приводу вирішення тієї чи іншої проблеми.

Ці ідеї обговорюються, оцінюються, аналізуються і в результаті вибирається остаточне рішення: воно і є найбільш ефективним. Актуальність брейнстормінгу не можна переоцінити. Навіть зараз, в епоху автоматизації і суперкомп'ютерів, людський мозок залишається універсальною «машиною» з нев ...

Детальніше

Додано 25.07.2019

Як розпізнати некомпетентного співробітника

На жаль, некомпетентні працівники є в кожної компанії, некомпетентність проявляється тоді, коли співробітник працює неякісно або неефективно.

Причини цього можуть бути різні: погана освіта, відсутність структурованої інформації в компанії, незацікавленість людини в професії. Ситуацію іноді можна виправити, головне – вчасно помітити таких працівників і вжити заходів. Ознака 1. Прагнення перекласти відповідальність на іншого Зазвич ...

Детальніше

Додано 24.07.2019

Як побороти страх перед публічним виступом

Уміння виступати публічно – цінна навичка сучасної ділової людини.

Вона потрібна представникам багатьох професій: топ-менеджеру потрібно мотивувати підлеглих, а торговому представнику переконувати клієнта купити товар саме його компанії. Без ораторських здібностей дуже складно домогтися позитивного для себе результату в роботі з іншими людьми. Почніть із правиль ...

Детальніше

Додано 24.07.2019

«« | « | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | » | »»
Нагору Назад