|

Десять ознак, що пора змінювати роботу

Ви перебуваєте в сумнівах, чи варто міняти роботу?

Десять ознак, які говорять про те, що ви даремно витрачаєте час на теперішній роботі

1. Ви намагалися рости й розвиватися у своїй компанії, але так і не змогли цього зробити. Причини можуть бути різними: керівники не поділяють вашого бачення майбутнього, немає і не буде коштів для впровадження інновацій, ваш безпосередній керівник відчуває від вас загрозу.

2. Озираючись на минулий рік, ви не можете згадати хоча б одну значну річ, яку зробили, навчилися або досягли на роботі.

3. Ви знаєте, що ваша зарплата не відповідає тому, чого ви дійсно варті.

4. У вас є таланти й навички, які ви не можете використовувати у своїй поточній роботі.

5. Коли ви озираєтеся навколо, ви бачите, що ніхто з колег не розвивається і не вчиться.

6. Ви мрієте про більш цікаві завдання, які стануть для вас викликом. Ваша поточна робота цього не забезпечує.

7. Ваші колеги спокійно виконують одні й ті ж завдання знову і знову, не хвилюючись через це. Поруч з вами немає нікого, хто розумів би ваші сумніви.

8. На зустрічах і нарадах ви ловите себе на тому, що посилено змушуєте себе мовчати, щоб не сказати того, що може шокувати інших людей.

9. Ви прокидаєтесь, відчуваючи втому, і йдете на роботу, долаючи огиду.

10. У неділю ви відчуваєте себе хворим і нещасним, коли думаєте про те, що в понеділок треба йти на роботу.

Якщо хоча б половина з цих пунктів відносяться до вас, пора подумати про зміну місця роботи. Звісно, звільнятися відразу не варто. Спочатку знайдіть те місце, в якому ви зможете розвиватися. Початок нового року – найкращий час для пошуку улюбленої роботи. А для цього Ліз Райан, засновник компанії Human Workplace і колумніст Forbes, пропонує зробити наступні кроки:

1. Визначте ті речі, які вам подобаються. Чим би ви реально хотіли займатися?

2. Запитайте себе: «Які проблеми я вирішую для свого роботодавця?» Ваша здатність вирішувати проблеми – ключ до пошуку роботи!

3. Виберіть галузі, в яких ви почнете шукати роботу в наступному році. Чітке розуміння цілей підвищує ймовірність позитивного результату.

4. Зробіть список цільових роботодавців і почніть досліджувати компанії зі свого списку.

5. Звертайтеся безпосередньо в ті компанії, які вам цікаві. Подайте заявки в рекрутингові агентства, повідомте своїм знайомим про бажаня зміни.

6. Шукайте, говоріть, повторюйте, поки не отримаєте ту пропозицію, яка вам потрібна!

https://hrliga.com/

В розділ

Додано 11.12.2017

Нагору Назад