Корисні поради для пошуку роботи

Всього знайдено: 3144

На сторінці: 1 – 10

Сторінка: 1 / 315

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | » | »»

Десять ознак, що пора змінювати роботу

Ви перебуваєте в сумнівах, чи варто міняти роботу? Десять ознак, які говорять про те, що ви даремно витрачаєте час на теперішній роботі 1.

Ви намагалися рости й розвиватися у своїй компанії, але так і не змогли цього зробити. Причини можуть бути різними: керівники не поділяють вашого бачення майбутнього, немає і не буде коштів для впровадження інновацій, ваш безпосередній керівник відчуває від вас загрозу. 2. Озираючись на минулий рі ...

Детальніше

Додано 11.12.2017

П’ять головних помилок при пошуку роботи

Незважаючи на велику кількість вакансій, кількість кандидатів, які скаржилися на відсутність «нормальної роботи», не стає менше.

Чому? Здобувачі тому причина: не так і не там шукають. Ми знайшли п'ять найпоширеніших помилок при пошуку роботи. Отже, ось головні помилки. Шукати роботу тільки в «перевірених місцях» Більше 63% претендентів пишуть, що працюють, але відкриті для нових пропозицій. Як правило, такі фа ...

Детальніше

Додано 11.12.2017

На що звертати увагу при працевлаштуванні

Ви – випускник ВУЗу з щойно отриманим дипломом або щойно звільнилися з попереднього місця за власним бажанням, або потрапили під скорочення, або компанія, де пропрацювали багато років, припинила своє існування, а може, ви – мати, яка багато років провела з дитиною вдома.

Загалом, вам потрібна нова робота. Експерти Міжнародного кадрового порталу hh.ua підібрали ряд порад, на що звертати увагу, обираючи нове місце роботи. Для того, щоб порівнювати різні пропозиції, потенційний працівник повинен відвідати декілька співбесід у різних компаніях і отримати вичерпну інфо ...

Детальніше

Додано 30.11.2017

Чиним компас: 11 тактик, які допоможуть знайти мету, якщо її поки немає

Добре тим, хто точно знає, чого хоче.

Коли бачиш мету, можна бігти до неї, можна йти, в кінці кінців, можна лягти й лежати в напрямку мети. Шукати мотивацію і ресурси, опускати руки й починати спочатку – але все ж наближатися до мрії. А що робити тим, хто просто не знає, куди рухатися? Є декілька тактик, які допоможуть намацати п ...

Детальніше

Додано 30.11.2017

Я не боягуз, але я боюся: чому страшно змінювати роботу та що з цим робити

Просто так з хорошої роботи ніхто не звільняється.

На те повинні бути вагомі причини: відсутність кар'єрного зростання, проблеми в колективі, маленька зарплата, зневажливе ставлення з боку керівництва тощо. Але навіть при таких обставинах зважитися на зміну роботи буває ой як непросто. Чому? Причина може критися в страхах. Страх перший. Зміни Так ...

Детальніше

Додано 30.11.2017

Я з тобою не дружу: чи є місце особистим образам на роботі?

Колектив, навіть найменший, – це окремий світ, у якому діють свої правила та традиції.

Але, зрозуміло, у кожного співробітника є власні звички, жарти, жести, поняття про мораль. І не завжди вони збігаються з баченням інших. Через це можуть виникати конфлікти, недомовки й навіть корпоративні війни. Як зберегти нормальну робочу атмосферу, незважаючи ні на які особисті непорозуміння, і ...

Детальніше

Додано 30.11.2017

Доки? Чому здобувачі та роботодавці висувають один одному так багато претензій

Іноді, читаючи текст вакансії або резюме, складається враження, що здобувачі та роботодавці – це два воюючих табори, які не збираються йти ні на які поступки один одному.

Пропонуємо стати трохи ввічливішими та добрішими один до одного, щоб вакансії закривалися швидше, а робота знаходилася без тривалих мук. У чому претензії роботодавців Деякі вакансії складені з таким списком вимог, що здобувачеві має бути страшно ще на етапі прочитання. Ймовірно, роботодавці вдают ...

Детальніше

Додано 28.11.2017

Дев’ять вчинків керівників, через які йдуть кращі співробітники

1.

Надмірні навантаження Надмірне навантаження – це основна причина емоційного вигорання. Якщо ви працюєте з кращими фахівцями, спокуса «вичавити» з них максимум дуже велика, однак подібне прагнення призводить людей у замішання – їм здається, що їх карають за якісну роботу. Кр ...

Детальніше

Додано 28.11.2017

Як досягати бажаного в роботі: 12 порад від керівника відділу People Partners IT-компанії Ciklum

Юлія Клим, керівник відділу People Partners IT-компанії Ciklum, яка, серед іншого, займається питаннями мотивації і утримання співробітників.

Юлія розповіла, як завжди досягати своїх цілей у роботі та залишатися мотивованим. 1. Будуйте кар'єрну стратегію Щоб зрозуміти, що вам потрібно в кар'єрі, корисно провести SWOT-аналіз самого себе: оцінити свої сильні й слабкі сторони, прагнення, зокрема – бажання в майбутньому стати менедже ...

Детальніше

Додано 28.11.2017

Як краще організувати робочий простір?

Як театр починається з вішалки, так і будь-яка робота починається з робочого місця.

І чим ретельніше й продумано воно організовано, тим ефективніше й продуктивніше за ним працюється. І навпаки – через вічний безлад на робочому столі та в комп'ютері так і хочеться щохвилини виходити на кава-брейки. Починаємо з робочого столу Крок перший – радикальний. Організувати роб ...

Детальніше

Додано 28.11.2017

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | » | »»
Нагору Назад