Эффективный рекрутинг
Компанія / Тренер: Гештальт консалтинг груп
Місто: Київ
Ціна участі: 890 грн.
Дата проведення: захід пройшов 18.04.2014
Программа
Современные технологии набора и отбора персонала. Предварительный обзор
Анализ резюме кандидата.
Краткая беседа с соискателем по телефону. Оценка целесообразности приглашения претендента на личное собеседование.
Собеседование с претендентом на должность. Как его лучше начать?
Первый контакт с кандидатом. Ключевые вопросы
Правило 30/70. (Соискатель говорит больше)
Навыки уверенного поведения HR – менеджера при отборе
Особенности подбора торгового персонала.
Как оценить при собеседовании инициативность и работоспособность
Какие вопросы помогут при собеседовании. Техника интервьюирования
Анкеты и формы, заполняемые при собеседовании
Как оценить амбициозность и умение подчиняться у претендента
Методы и технологии проективного тестирования претендентов.
Типы интервью: проективное, на компетентность, биографическое, стессовое…
Психогеометрическое тестирование при отборе. Оценка личностных качеств претендентов
Техника общения при собеседовании. Уровни и каналы коммуникации.
Методы беседы о претенденте с предшествующим его работодателем. («Встречные» телефонные звонки).
Эффективная презентация компании – работодателя.
Аргументация целесообразности трудоустройстваи работы в компании.
«Продажа»рабочего места. Методы убеждения «сомневающихся» претендентов
Контакти: (050) 677-50-50, (044) 581-91-66
Додано 09.04.2014
Робота в Україні
Корисні поради
для працевлаштування та найму працівників
Чотири поради про роботу в офісі, які краще проігнорувати, ніж виконувати
Це застарілі наративи, які й досі намагаються поширювати старші колеги Терпи, і не йди з ...