Мотивація. Оплата праці. Пільги. компенсації
Компанія / Тренер: Семінари України, тренер Кондратенко Оксана Василівна
Місто: м.Київ
Ціна участі: 4200 грн.
Дата проведення: захід тривав з 24.09.2019 до 25.09.2019
Цільова аудиторія
- Призначена для профільних HR-фахівців (HRM, SpHR, SpCBD, HRBP, HRD), лінійних керівників, ТОП-менеджментакомпаніі, зацікавлених в побудові ефективної системи мотивації та оплати праці персоналу.
Програма
- Аксіоми і принципи оптимізації оплати праці персоналу:
- Аксіома Флобера;
- Матриця Ганта;
- Принцип «4Н»;
- Принцип цілісного винагороди;
- «Ефект їжака по Кейлу» або «про мотиви і демотиватори»;
- Теорії мотивації від Гаусса до наших днів;
- Теорія обмежень при винагороду і створенні системи оплати праці.
- Поняття і формули ідеальної заробітної плати:
- Базова заробітна плата;
- премії;
- Проектні надбавки;
- бонуси;
- штрафи;
- Грейдинг - як підстава для розрахунку базової ставки співробітника.
- Поняття грейда. Алгоритм аналітичного методу грейдування;
- Контрольні посади;
- Крок грейда. Розрахунок кроку грейда;
- «Вилка» і розширюють коефіцієнти;
- Розрахунок ставок для фахівців різного рівня
- Премії і їх взаємозв'язок з системою оцінки:
- Оцінки KPI, MBO, Trial;
- Премія за результативність;
- Премія за ефективність;
- Премія за компетенції;
- Періодичність виплат премій;
- Приклади розрахунку і виплати премій.
- Проектні надбавки, бонуси, штрафи.
- Правила виплати бонусів;
- Розрахунок проектної надбавки для співробітника;
- Штрафи: обгрунтування і нарахування;
- Табу компанії.
- Рівні управління та прийнятні моделі оплати праці.
- ставка;
- Оплата по результату;
- Відрядно-преміальна;
- Акордна (проектна);
- бонусна;
- опціональна;
- Модель оплати праці для VBM (менеджмент, орієнтований на створення цінності).
- Правила оподаткування.
- Розрахунок податкових відрахувань з заробітної плати.
- Соціальний пакет і його складові.
- Компенсаційний пакет.
- Складові компенсаційного пакета;
- Розрахунок ліміту компенсаційного пакета;
- Принцип формування рівневого компенсаційного пакета;
- Компенсаційні пакети і «принцип кафетерію».
- Мотивація і немонетарні стимулювання.
- Приклади.
- Положення про оплату праці
- Положення про преміювання та винагороді персоналу
Додаткова інформація
Вартість: 4200 грн
Сьогодні: 3400 грн. з 02.07.19: 3800 грн. з 16.07.19 4200 грн. Групові знижки: 2 учасники - знижка 5%; 3 учасники - знижка 7%; 4 учасники і більше - знижка 10%
У вартість входить
- участь в захід
- роздаткові матеріали
- кава-брейки
- додаткові матеріали (викладаються на файлообмінник)
- сертифікат про участь
Регламент заходу
Навчання з 9:00 до 18:00.
Обідня перерва 13: 00-14: 00
2 учасники - знижка 5%
3 учасники - знижка 7%
4 учасники і більше - знижка 10%
Контакти: Інна, тел. 044-501-28-69
Додано 05.08.2019
Робота в Україні
Корисні поради
для працевлаштування та найму працівників
Чотири поради про роботу в офісі, які краще проігнорувати, ніж виконувати
Це застарілі наративи, які й досі намагаються поширювати старші колеги Терпи, і не йди з ...