|

Мотивація. Оплата праці. Пільги. компенсації

Компанія / Тренер: Семінари України, тренер Кондратенко Оксана Василівна
Місто: м.Київ
Ціна участі: 4200 грн.
Дата проведення: з 24.09.2019 до 25.09.2019 (залишилося 35 дн.)

Цільова аудиторія

  • Призначена для профільних HR-фахівців (HRM, SpHR, SpCBD, HRBP, HRD), лінійних керівників, ТОП-менеджментакомпаніі, зацікавлених в побудові ефективної системи мотивації та оплати праці персоналу.

Програма

  • Аксіоми і принципи оптимізації оплати праці персоналу:
  • Аксіома Флобера;
  • Матриця Ганта;
  • Принцип «4Н»;
  • Принцип цілісного винагороди;
  • «Ефект їжака по Кейлу» або «про мотиви і демотиватори»;
  • Теорії мотивації від Гаусса до наших днів;
  • Теорія обмежень при винагороду і створенні системи оплати праці.
  • Поняття і формули ідеальної заробітної плати:
  • Базова заробітна плата;
  • премії;
  • Проектні надбавки;
  • бонуси;
  • штрафи;
  • Грейдинг - як підстава для розрахунку базової ставки співробітника.
  • Поняття грейда. Алгоритм аналітичного методу грейдування;
  • Контрольні посади;
  • Крок грейда. Розрахунок кроку грейда;
  • «Вилка» і розширюють коефіцієнти;
  • Розрахунок ставок для фахівців різного рівня
  • Премії і їх взаємозв'язок з системою оцінки:
  • Оцінки KPI, MBO, Trial;
  • Премія за результативність;
  • Премія за ефективність;
  • Премія за компетенції;
  • Періодичність виплат премій;
  • Приклади розрахунку і виплати премій.
  • Проектні надбавки, бонуси, штрафи.
  • Правила виплати бонусів;
  • Розрахунок проектної надбавки для співробітника;
  • Штрафи: обгрунтування і нарахування;
  • Табу компанії.
  • Рівні управління та прийнятні моделі оплати праці.
  • ставка;
  • Оплата по результату;
  • Відрядно-преміальна;
  • Акордна (проектна);
  • бонусна;
  • опціональна;
  • Модель оплати праці для VBM (менеджмент, орієнтований на створення цінності).
  • Правила оподаткування.
  • Розрахунок податкових відрахувань з заробітної плати.
  • Соціальний пакет і його складові.
  • Компенсаційний пакет.
  • Складові компенсаційного пакета;
  • Розрахунок ліміту компенсаційного пакета;
  • Принцип формування рівневого компенсаційного пакета;
  • Компенсаційні пакети і «принцип кафетерію».
  • Мотивація і немонетарні стимулювання.
  • Приклади.
  • Положення про оплату праці
  • Положення про преміювання та винагороді персоналу

Додаткова інформація

Вартість: 4200 грн

Сьогодні: 3400 грн. з 02.07.19: 3800 грн. з 16.07.19 4200 грн. Групові знижки: 2 учасники - знижка 5%; 3 учасники - знижка 7%; 4 учасники і більше - знижка 10%

У вартість входить

  • участь в захід
  • роздаткові матеріали
  • кава-брейки
  • додаткові матеріали (викладаються на файлообмінник)
  • сертифікат про участь

Регламент заходу

Навчання з 9:00 до 18:00.

Обідня перерва 13: 00-14: 00

2 учасники - знижка 5%

3 учасники - знижка 7%

4 учасники і більше - знижка 10%

 

Контакти: Інна, тел. 044-501-28-69

В розділ

Додано 05.08.2019

Нагору Назад