|

Технологія і психологія підбору персоналу

Компанія / Тренер: HR-Master, первый специализированный тренинг-центр, тренер Шевченко Марія
Місто: м.Київ
Ціна участі: 2240 грн.
Дата проведення: розпочався 12.07.2019 і триває до 23.08.2019

Цільова аудиторія

фахівці з підбору персоналу, HR-менеджери, керівники підрозділів.

Програма

Технологія і методика пошуку та підбору персоналу

    Методи пошуку персоналу.
    Як скласти ефективну вакансію
    Профіль посади. Основні правила складання
    Організація процедури підбору (оцінки) претендентів. Основні види інтерв'ю.
    аналіз резюме
    Ефективне співбесіду. Правила проведення інтерв'ю
    Компетенції. поняття компетенцій
    Види компетенцій, елементи компетенцій.
    Розробка моделі компетенцій.
    Інтерв'ю за компетенціями: підготовка, проведення, оцінка.
    Розробка питань для інтерв'ю за компетенціями. Питання, що застосовуються на інтерв'ю за компетенціями та питання, яких слід уникати

 Психологія підбору персоналу

    Як зробити так, щоб кандидат прийшов
    Взаємодія кандидата і керівника
    Ефективна комунікація в процесі співбесіди (міміка, жести, поведінку)
    адаптація новачка

Додаткова інформація

Тренінг розрахований на 1 день (8 ак. Годин)

У вартість входить: авторський навчальний і роздатковий матеріал, кава-брейки.

Після закінчення видається сертифікат.

Контакти: Юлія, тел. 044-229-54-78, 066-774-88-88

В розділ

Додано 08.07.2019

Нагору Назад