Структура компании. Построение структуры компании. Разработка и внедрение HR – процессов
Компанія / Тренер: Шевченко Мария Шевченко Мария
Місто: Киев
Ціна участі: 3980 грн
Дата проведення: захід пройшов 18.04.2018
Цель мероприятия
HR-отдел важное звено в управленческом аппарате компании. HR с точки зрения бизнеса помогает сформировать стратегию, способную повысить прибыльность предприятия, используя потенциал сотрудников компании. Хотите узнать, как? Приходите на наш тренинг.
Программа
Программа тренинга:
- Жизненный цикл компании. Построение системы управления персоналом на каждом этапе
- Разработка и оптимизация организационной структуры
- Структура как система распределения власти, целей, функций и ответственности.
- HR-процессы. Актуальность их внедрения и связь со структурой компании
- Практические подходы к внедрению HR-процессов в вашей компании.
- Основные управленческие проблемы и ошибки, совершаемые на различных этапах развития бизнеса.
- Зачем и когда нужно делать ребрендинг. Что такое ребрендинг системы управления персоналом
- «Сопротивление» изменениям. Почему большинство попыток организационных преобразований оканчиваются провалом.
- Эволюция организационной структуры, последовательность обязательных действий при оптимизации структуры .
- Как выстроить функциональную организационную структуру. Анализ организационной структуры.
Дополнительная информация
Обучение проходит в группе – до 5 человек. Поэтому, в результате тренинга Вы можете получить конкретные инструменты для работы именно для Вашего бизнеса!
Продолжительность тренинга: 8 акад.часов.
В стоимость обучения входит: комплект раздаточных материалов участника тренинга, кофе-паузы, посттренинговая консультационная поддержка.
Предварительная регистрация обязательна.
Будем рады Вас видеть среди наших слушателей!
Контакти: (044) 229-54-78, (067) 401-17-28
Додано 13.04.2018
Робота в Україні
Корисні поради
для працевлаштування та найму працівників
Чотири поради про роботу в офісі, які краще проігнорувати, ніж виконувати
Це застарілі наративи, які й досі намагаються поширювати старші колеги Терпи, і не йди з ...