Менеджер по персоналу+HR в IT
Компанія / Тренер: Развитие, учебный центр
Місто: Харьков
Ціна участі: 4000 грн
Дата проведення: захід тривав з 21.03.2018 до 23.05.2018
Целевая аудитория
HR- менеджеры, молодые специалисты, специалисты отделов кадров
Цель мероприятия
Дать полный набор инструментов, который поможет специалисту эффективно работать как в сфере подбора персонала, так и в сфере кадрового делопроизводства
Программа
Есть много курсов менеджеров по персоналу. Все обучают рекрутингу, методикам собеседования, адаптации, мотивации, разработке KPI, грейдов, HR стратегии и бренда работодателя. Мы этому тоже обучаем.
Но, достаточно ли этого, чтобы понять кандидата, найти того самого сотрудника, спрогнозировать его поведение и развитие в организации?
Нет, не достаточно! Человек сложен и многогранен. Его поведение определяется большим количеством внутренних механизмов. Его мотивация изменчива.
Опытный кандидат знает все уловки рекрутера, а неопытный наоборот может теряться и не проявлять себя в полной силе.
Что делать?
Большой блок курса посвящен основам психологии, тонкостям поведения интервьюера для выработки навыков быстрого установления контакта с кандидатом, психологии лжи и графологии, которые позволят Вам научиться формировать психологический портрет кандидата.
В процессе занятий Вы:
- Освоите кадровое делопроизводство
- Научитесь строить эффективную систему поиска и отбора кандидатов
- Узнаете, как правильно проводить собеседования, чтобы максимально точно определить личность кандидата
- Научитесь применять секретные методики проверки правдивости кандидата по аспектам физиогномики и графологии
- Получите знания по психодиагностике, что позволит Вам более эффективно и быстро выстраивать психологический портрет кандидата
- Узнаете, какие способы мотивации сотрудников оказываются самыми эффективными
- Научитесь строить программы адаптации и интеграции сотрудников
- Узнаете, как оценивать и проводить аттестацию персонала
- Познакомитесь с наиболее эффективными методами решения конфликтных ситуаций в коллективе
- Узнаете, из чего складывается результативная HR-стратегия
Программа курса:
1.Трудовое законодательство и делопроизводство (10 ч):
- Особенности ведения кадрового делопроизводства,
- Правила приема, перевода и увольнения сотрудников, основных и совместителей.
- Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового. В каких случаях нужно заключать трудовой договор, а когда достаточно гражданско-правового.
- Виды отпусков и порядок их предоставления. Правила составления графиков отпусков.
- Составление графика и табеля учета рабочего времени.
- Порядок и особенности предоставления и оплаты больничного листа основному работнику и совместителю.
- Правила формирования приказов, ведения журналов, особенности ведения военного учета.
- Правила заполнения отчетов для контролирующих органов
2. Подбор персонала (7,5 ч):
- Подбор персонала на всех этапах: от получения заявки до одобрения кандидата руководителем
- Современные методики собеседования и оценки кандидата.
- Секретные методики проверки правдивости кандидата
- Аспекты физиогномики и графологии
3. Адаптация и интеграция персонала (2,5ч):
- Как разработать программу адаптации для рядового сотрудника и руководителя
- Как минимизировать время на вхождение нового сотрудника в команду
4. Мотивация персонала (2,5 ч):
- Виды материальной и нематериальной мотивации
- Как определить, что мотивирует именно Ващих сотрудников
5. Оценка и аттестация (7,5 ч):
- Методики оценки работы сотрудников
- Каковы правила проведения оценки работы сотрудников
- Практика
6. Управление карьерой персонала (2,5 ч):
- Особенности планирования карьеры сотрудников
- Как составить план обучения и развития персонала
7. Конфликт в коллективе: эффективные методики решения (2,5 ч):
- Виды и стадии конфликтов
- Техники решения конфликтных ситуаций
8. Бренд работодателя (2,5 ч):
- Приемы и способы формирования позитивного имиджа работодателя
- Механизмы повышения лояльности кандидатов к компании
9. HR стратегия. В данном блоке, Вы узнаете, как связать воедино миссию, цели и задачи компании и ее политику управления и развития персонала. - 2,5 ч.
Длительность обучения: 16 занятий по 2,5 ч. 2 раза в неделю. Продолжительность 2 мес.
Стоимость обучения в группе: 4000 грн (2000 грн/мес)
Есть возможность индивидуального обучения
По окончании курса выдается сертификат.
Для записи на курс или получения дополнительной информации, звоните по телефонам компании.
Дополнительная информация
Подробнее о Курсе "Менеджер по персоналу+ HR в IT" Вы можете узнать здесь
Видео вебинара " Мотивация сотрудников: Как замотивировать бездельника"
Контакти: (096) 280-69-78, (050) 030-61-10, 757-64-04
Додано 15.03.2018
Робота в Україні
Корисні поради
для працевлаштування та найму працівників
Чотири поради про роботу в офісі, які краще проігнорувати, ніж виконувати
Це застарілі наративи, які й досі намагаються поширювати старші колеги Терпи, і не йди з ...