Как нанять ответственных сотрудников, желающих приносить результат компании
Компанія / Тренер: Самойленко Алексей
Місто: Одесса
Ціна участі: за домовленістю
Дата проведення: захід пройшов 26.10.2016
Целевая аудитория
Владельцы бизнеса, директора, ТОП менеджеры
Цель мероприятия
Познакомить Владельцы бизнеса, директоров и ТОП менеджеров компаний с эффективной технологией найма персонала, разработанной в Швеции и уже более 20 лет доказывающей свою работоспособность в более чем 6000 компаний мира.
Программа
- Четыре базовых фактора в найме персонала.
- Инструмент проведения собеседования за 10-15 минут.
- Какая мотивация у кандидатов.
- От чего зависит способность ваших сотрудников справляться с задачами и проблемами.
- Что такое ответственность и как её повысить.
- Почему сотрудники делают ошибки и не учатся.
- Главный закон мотивации. Как сделать так, чтобы ваши сотрудники работали лучше.
Дополнительная информация
Наш главный принцип — заниматься
одной узкой областью, в которой
являешься настоящим профессионалом. Мы выбрали область найма.
- Что нужно писать в объявлениях, чтобы привлечь внимание продуктивных сотрудников.
- Как проводить собеседование, чтобы выявить настоящих, продуктивных сотрудников.
- Мы покажем вам онлайн-систему для быстрой обработки потока кандидатов и быстрого обнаружения среди них именно тех, кто нужен Вам.
- Как проверять рекомендации у бывших работодателей.К сожалению, не все кандидаты честны. Мы научим вас наводить справки о кандидатах и обезопасить себя от опасных элементов!
- Как лучше взаимодействовать с новым сотрудником.
- Как добиваться быстрого получения пользы от новых сотрудников.
- Как измерять его результаты и вклад в общее дело.
- Как усилить существующих сотрудников
- Вы будете знать, как выявлять еще на этапе отбора тех, кто принесет вред компании.
Дополнительная информация по телефону: (048) 709-01-01, (067) 556-30-99
Александр
Контакти: (048) 709-01-01, (067) 556-30-99, (044) 223-70-33
Додано 11.10.2016
Робота в Україні
Корисні поради
для працевлаштування та найму працівників
Чотири поради про роботу в офісі, які краще проігнорувати, ніж виконувати
Це застарілі наративи, які й досі намагаються поширювати старші колеги Терпи, і не йди з ...