Лидерство как достижимый результат или Дар?
Компанія / Тренер: Первый Международный Портал Вебинаров
Місто: Киев
Ціна участі: Бесплатное посещение
Дата проведення: захід пройшов 05.07.2011
Целевая аудитория вебинара
Для руководителей любого уровня, подготовленности, специалистов HR, а также всех тех, кто желает почувствовать в себе силы действительно управлять людьми, создавать команды единомышленников, быть эффективным и получать удовольствие от своей работы.
Цель вебинара
Помочь выстроить целостную, эффективную, адекватную реальной ситуации систему работы с персоналом, увидеть скрытые резервы развития себя как руководителя, а также почувствовать себя человеком, способным влиять на результаты труда своих сотрудников.
Программа вебинара «Лидерство как достижимый результат или Дар?»
Проблематика и вопросы вебинара:
— Как сделать персонал результативным?
— Как понимать скрытые сигналы опасности со стороны сотрудников?
— Как научиться влиять на окружающих и прослыть великолепным оратором?
— Кто быть, а не казаться?
— Как сформировать команду единомышленников, готовых идти с вами «в бой»?
— И наконец… Как получать удовольствие от работы с людьми, не лишая их индивидуальности?
Занятие 1. Законы публичного влияния. Одним из наиболее важных инструментов в достижении успеха в управлении коллективом является умение правильно донести информацию в нужных объемах и качестве, выстроить общение с подчиненными так, чтобы время, потраченное на организацию совещания обратилось в реальные, ощутимые результаты для предприятия.
Занятие 2. Феномен лидерства. Не секрет, что лидеры — это люди избранные, особенные. Но есть масса тому подтверждений, что эта «избранность» — результат не только природных способностей, но и вклада в себя и свою личность. Харизматичная, сильная и привлекательная личность — вот тот результат, который вполне достижим, если вы примите участие в работе данного вебинара.
Занятие 3. Это сладкое слово «мотивация». Прошло то время, когда материальные стимулы являлись приемущественными для достижения успеха любого предприятия, любого коллектива. В ваших силах построить индивидуальную и то того эффективную систему мотивации персонала.
Занятие 4. Профессиональный отбор и подбор персонала. Мы выбираем или нас выбирают — вопросы, возникающие у руководителей, играющих в своеобразную «рулетку» в процессе выбора будущих специалистов в компанию. Безусловно, существуют не только правила, но и отработанные годами приемы результативного подбора кадров, которые можно изучить и применять на практике.
Занятие 5. Развитие, обучение и адаптация персонала — что это такое на самом деле? Ничего не бывает статичного, все находится в развитии, значит, вам нужна гибкая и адекватная потребностям сегодняшнего дня система повышения профессиональной подготовленности вашего персонала! Обо все об этом автор курса расскажет и даст практические рекомендации.
Занятие 6.Климат и корпоративная культура. Формирование «боевой команды». «Команда вашей мечты» — это абсолютная реальность, если осознать, что формирование коллектива — не стихийный процесс, а последовательные и планомерные усилия со стороны руководителей. Причем процесс создания «команды», моделирование социально-психологический процессов в коллективе — вещи экономически оправданные, поскольку даже в условиях кадрового профицита, нет ничего более разрушительного и губительного для карьеры, чем явление отсутствия общих целей и задач у членов коллектива. Обо всем этом с позиции практика рассуждает автор вебинара.
Контакти: (068) 440-80-88
Додано 21.06.2011
Робота в Україні
Корисні поради
для працевлаштування та найму працівників
Чотири поради про роботу в офісі, які краще проігнорувати, ніж виконувати
Це застарілі наративи, які й досі намагаються поширювати старші колеги Терпи, і не йди з ...