Новини про роботу

Всього знайдено: 3302

На сторінці: 61 – 70

Сторінка: 7 / 331

«« | « | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | » | »»
Історія і майбутнє криз на українському ринку праці

Історія і майбутнє криз на українському ринку праці

Ми стоїмо на порозі найбільшої кризи людського капіталу в історії України. Криз було багато, ними нас не здивуєш. Але такого...

Отже: скільки криз ринку праці в 90-их і 2000-их ми пережили?У пострадянській Україні сталася перша криза, затяжна та непроста. Та й часи були такі – непрості. Люди їхали, сім'ями та назавжди. Інтелектуальна еліта. Правда, не всі: багато залишалися і сподівалися на краще. Вони і вирішили тоді питання ...

Детальніше

Додано 21.03.2018

П’ять якостей, якими володіють переможці

П’ять якостей, якими володіють переможці

Уявіть собі найуспішнішу людину, яку знаєте. Незалежно від того, хто це: ваш тато, начальник, сусід по шкільній парті, Ілон Маск, Ейнштейн – підійде будь-який еталон успішності в вашому розумінні. А тепер згадайте, якими якостями він володіє.

1. АвантюризмТобто схильність до участі в події з непередбачуваним кінцем, але захоплюючою зав'язкою. Успішні люди майже ніколи не сумніваються, чи варто брати участь у тому чи іншому процесі. Вони – люди дії. Якщо проект здається їм привабливим – геть сумніви, і тільки вперед!Якби вони витрачали ...

Детальніше

Додано 21.03.2018

Як хобі допомагає краще виконувати основну роботу?

Як хобі допомагає краще виконувати основну роботу?

Знемагаєте під впливом стресу, тиском робочих обов’язків та щоденних справ? Існує просте рішення, яке допоможе повернути радість у ваше особисте життя та полегшить професійне: знайдіть цікаве хобі.

Пристрасть до певного заняття, не пов’язаного з вашою основною роботою, здатна зробити з вас більш успішного та натхненного працівника. Чому? Ось кілька вагомих причин. Перетворить вас на більш цікаву особистість Якщо коло ваших зацікавлень обмежується роботою, новим знайомим ви, швидше за ...

Детальніше

Додано 20.03.2018

Сім ознак, що ваші співробітники незадоволені своєю роботою

Сім ознак, що ваші співробітники незадоволені своєю роботою

Робота буває різна, але коли вона в задоволення, тоді проблем не виникає ні в працівників, ані в роботодавців. Однак що робити, якщо така проблема все-таки є?

Чому вам потрібні задоволені співробітники    1. До цього прагнуть не тільки альтруїсти, адже щасливий співробітник – продуктивний співробітник. А якщо весь колектив – це суцільний клубок щастя, то результат роботи всієї компанії буде вражаючим.   2.  Задоволені ...

Детальніше

Додано 14.03.2018

Не наша справа: 3 причини відмови співробітників від нових обов'язків

Не наша справа: 3 причини відмови співробітників від нових обов'язків

Роботодавці часто скаржаться, що співробітники не хочуть працювати більш ефективно. За даними одного з останніх звітів Gallup, глобальних звітів, уточню, 85% працівників демонструють або дуже низьку залученість (67%) або повна її відсутність (18%).

Роботодавці часто скаржаться, що співробітники не хочуть працювати більш ефективно. Мовляв, і системи мотивації продумують-переробляють, і ключові показники ефективності (КPI) переглядають, і «плюшки» для різних категорій персоналу з пірамідою Маслоу синхронізують... Але все марно – ...

Детальніше

Додано 14.03.2018

Яких співробітників не хоче втрачати жодне керівництво

Яких співробітників не хоче втрачати жодне керівництво

Незамінних не буває – це факт. Але все ж є такі співробітники, розставання з якими подібно до кінця світу. Ось він був – і все ладилося, а ось він іде – і всіх долає тривога й печаль.

Яких співробітників не хочуть відпускати роботодавці?ПроактивнихБезініціативній людині сьогодні вкрай складно побудувати успішну кар'єру. Керівники все частіше чекають пропозицій від своїх співробітників, про те, як ще можна розвинути компанію, вийти на новий виробничий рівень, отримати більше клієнтів. ...

Детальніше

Додано 14.03.2018

Чотири ознаки того, що ви псуєте свою кар'єру прямо зараз

Чотири ознаки того, що ви псуєте свою кар'єру прямо зараз

Легке відчуття тривоги, занепокоєння і дискомфорт – це те, що буде тримати вас в тонусі й підштовхувати постійно розвиватися. Якщо ви впізнаєте хоча б в одному з чотирьох пунктів себе, значить, пора перестати спочивати на лаврах і братися до справи.

  Ви говорите: «Я постараюся, але навряд чи вийде» Ось ви освоїлися в компанії і навіть досягли успіху на новій посаді. Тепер ви сприймаєте в штики завдання, які виходять за рамки ваших щоденних завдань і вимагають додаткових зусиль, рухів і напруг. Тепер ви все частіше відповідаєте ...

Детальніше

Додано 07.03.2018

Кандидати 45+: хто вони і яку роботу шукають

Кандидати 45+: хто вони і яку роботу шукають

Ще декілька років тому зрілі претенденти вважали, що пошук роботи в Інтернеті – питання спірне й ненадійне. Тому і розміщувати свої дані не поспішали.

  Але ситуація все ж дещо змінилася, законодавство стало лояльніше до працевлаштування кандидатів у віці «за 10 років до пенсії», і результат не забарився – вже зараз кожен десятий претендент – старший 45 років. Ми вирішили з'ясувати, який досвід є у таких претендентів і ...

Детальніше

Додано 07.03.2018

Три типи співробітників, які всіх дратують

Три типи співробітників, які всіх дратують

Кожен колектив – як окремий осередок суспільства, в якому є свої правила, свої «зірки», улюбленці й подразники.

Боягуз У цього фахівця ніколи не допросишся власної думки. Він всім і завжди підтакує, з усіма згоден, при цьому своїх рішень у нього ніколи немає. На нього неможливо покластися у відповідальній ситуації, йому не можна довірити нічого серйозного, оскільки він завжди боїться помилитися. У підсумку на ...

Детальніше

Додано 28.02.2018

Який дохід приносить українським співробітникам підробіток: результати опитування

Який дохід приносить українським співробітникам підробіток: результати опитування

За даними аналітиків сайту rabota.ua, середня заробітна плата за 2017 рік зросла на 11%. А інфляція – 111,5%. Таким чином, приріст зарплати її не компенсує. Тому українці шукають можливість підвищити свій рівень заробітку.

Майже шістсот респондентів пройшли опитування і розповіли, як часто й чому вони підробляють. У більшої половини опитаних є підробіток, причому для кожного десятого він є основним заробітком. Ще 38% знаходяться в пошуках підробітку, і тільки 8% зазначили, що підробіток їм нецікавий у принципі. Тільки ...

Детальніше

Додано 28.02.2018

«« | « | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | » | »»
Нагору Назад