Новини про роботу

Всього знайдено: 3259

На сторінці: 3231 – 3240

Сторінка: 324 / 326

«« | « | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | » | »»
Більше половини українців згодні отримувати зарплату "в конвертах"

Більше половини українців згодні отримувати зарплату "в конвертах"

На роботу з "чорною зарплатою" згодні більше половини економічно активних українців. Про це свідчать результати опитування, проведеного Дослідницьким центром рекрутингового порталу Superjob.ua.

63% співгромадян абсолютно не бентежить, коли гроші видаються "в конверті" і не обкладаються податком.Працювати за неофіційну зарплату частіше згодні чоловіки, ніж жінки (68% і 57% відповідно).Як повідомляє портал, під час аналогічного дослідження трирічної давності готових працювати за чорну зарплату ...

Детальніше

Додано 17.02.2011

Пенсійний вік жінок зросте вдвічі швидше

Пенсійний вік жінок зросте вдвічі швидше

Уряд доопрацьовує законопроект про нову пенсійну систему. Ліквідувати нестачу коштів у Пенсійному фонді планує за два роки. З 2013-го мала б з’явитися накопичувальна система пенсійних нарахувань.

Про головні вади законопроекту розповідає колишній перший заступник міністра праці й соцполітики Павло Розенко, 40 років.— Презентація пенсійної реформи відбулася після того, як уряд офіційно вніс законопроект до Верховної Ради. Власне реформою ці зміни назвати годі. Уряд не говорить про комплексні ...

Детальніше

Додано 17.02.2011

Соціальні медіа та співпраця — Зміна комунікаційного поля

Соціальні медіа та співпраця — Зміна комунікаційного поля

Підприємницькі комунікації продовжують еволюціонувати в небаченому темпі, залишаючись надзвичайно чутливими до конкурентної диференціації. Ті, хто комунікує більш ефективно, безперечно, виявляються більш успішними. Яку ж роль взаємодія та активність у соцмережах відіграють у змінах комунікаційного поля?

Зв'язок стає ключовим аспектом успіху, оскільки людям необхідний доступ до інформації в будь-який час та в будь-якому місці. А прагнення компаній продовжити скорочення витрат при цьому підвищуючи ефективність роботи перетворило комунікації та взаємодію на життєво необхідний елемент практично будь-якого ...

Детальніше

Додано 17.02.2011

Перехід топ-менеджера на нову посаду може бути складним процесом

Перехід топ-менеджера на нову посаду може бути складним процесом

Керівники, які переходять на нову роботу чи в нову компанію, або ж на іншу посаду в тій самій компанії, повинні пам'ятати про одну надзвичайно важливу річ, яка стосується їхнього переходу: більшості топ-менеджерів не вдається здійснити успішний перехід!

Дослідження переходів вищого керівництва, проведене Інститутом розвитку топ-менеджерів (The Institute of Executive Development), підтвердило, що значна частина керівників (до однієї третини) не зуміла успішно справитися з переходом. У 2011-му році дослідження "керівних переходів" включало дані від ...

Детальніше

Додано 17.02.2011

Пенсійна реформа: ігри розуму

Пенсійна реформа: ігри розуму

Співвідношення працюючих українців до пенсіонерів постійно погіршується і на сьогоднішній день в Україні налічується 13,7 млн пенсіонерів, а кількість тих, хто робить внески до Пенсійного фонду - 14,4 млн. Цей факт став головним аргументом влади для запровадження пенсійної реформи в Україні.

Андрій Биченко: пенсійна реформа, буде здійснюватися в інтересах великого бізнесу, а не переважної більшості населення та найманих працівниківВіце-прем'єр, міністр соціальної політики Сергій Тігіпко зазначив, що у разі проведення пенсійної реформи в 2011 р. результати Україна отримає в 2016-2021 роках. ...

Детальніше

Додано 17.02.2011

Про пенсії і зарплати

Про пенсії і зарплати

«Але будемо відвертими: ці дані, як кажуть, -«середня температура по лікарні». Різниця в розвитку окремих регіонів України в даний момент є надзвичайно великою. І ми це з вами добре знаємо», - сказав В. Янукович.

Президент України Віктор Янукович називає 2010 рік - роком відновлення економічного зростання і зростання добробуту людей в Україну. Глава держави зазначив, що в порівнянні з січнем 2010 року середня зарплата по Україні зросла більш ніж на 400 грн., Інфляція була найнижчою за останні 7 років - на рівні ...

Детальніше

Додано 17.02.2011

У Львові на сьогодні з 1800 вакансій 700 – на ЛАЗі

У Львові на сьогодні з 1800 вакансій 700 – на ЛАЗі

У Львові на сьогодні є 1800 вакансій, з них 700 – на Львівському автобусному заводі, – повідомив 7 лютого під час прес-конференції директор Львівського міського центру зайнятості Олег Рісний.

За його словами, завдяки залученню до виконання Державної програми з підготовки до Євро-2012 торік на ТзОВ «Львівські автобусні заводи» з’явилася додаткова потреба у 1026 вакансіях, а на початок лютого вільними залишається 700 робочих місць на заводі. Йдеться про слюсарів, вальцювальників, ...

Детальніше

Додано 16.02.2011

Ринок праці Івано-Франківська за січень 2011 р.

Ринок праці Івано-Франківська за січень 2011 р.

На обліку в Івано-Франківському міському центрі зайнятості станом на 1 січня 2011 року перебувало 2200 осіб, в т. ч. статус безробітного мали 2144 особи ( 97,5 відс.). В січні 2011 року до Івано-Франківського міського центру зайнятості звернулося 536 осіб, що на 193 особи більше, ніж у січні 2010 року, в т.ч. статус безробітного мали 228 осіб, що відповідно на 81 особу більше.

Станом на 01.02 .2011 року на обліку в Івано-Франківському міському центрі зайнятості перебувало 2150 безробітних, що на 27 осіб більше , ніж на відповідну дату минулого року, одержували допомогу по безробіттю 1502 особи , що відповідно на 56 осіб менше.Рівень зареєстрованого безробіття в місті станом ...

Детальніше

Додано 16.02.2011

Як користування соцмережами може вплинути на успішність співробітника

"Одноклассники", "Вконтакте", Facebook — це зло". Таке не раз доводилось чути від керівників підприємств. Існує думка, що соціальні мережі — це лише марна трата часу, робочого зокрема. Звісно, не без цього. Але у кожної медалі є дві сторони. Соціальні мережі можуть стати хорошим інструментом для просування як організації, так і окремих проектів. Соцмережі можуть спричинити витік інформації, а можуть — і стати її джерелом. З їх допомогою неважко втратити співробітника, але легше і знайти. Як віднайти золоту середину

Розуміння того, що будь-що можна повернути на свою користь — одне з головних факторів успішного кар'єрного росту. Мабуть, ні для кого не дивина, що людина, яка просиджує годинами на робочому місці у соцмережах, робить гірше тільки собі. — У нашій компанії не заборонено співробітникам ...

Детальніше

Додано 16.02.2011

Як закріпитися на новій роботі?

Як закріпитися на новій роботі?

Приймаючи в свій колектив нову людину, колеги та керівництво зазвичай її оцінюють за такими якостями:продуктивність праці; якість роботи; самостійність та ініціативність у роботі; дотримання трудової дисципліни; ставлення до своєї професії та праці; наполегливість у виконанні завдань; здатність до співробітництва.

Поради, як вдало почати працювати на новому місці.1. Не зменшуйте значення своєї появи в колективі.В кожному колективі є певні угрупування людей.До «першої групи» належать люди, яких поява новенького зачепить безпосередньо. Хтось буде радий, що в нього з’явився помічник, хтось намагатиметься ...

Детальніше

Додано 16.02.2011

«« | « | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | » | »»
Нагору Назад