|

Три фрази, щоб справити хороше враження в перші дні роботи

Три фрази, щоб справити хороше враження в перші дні роботи

Якщо ви хочете справити перше хороше враження на своє керівництво,не соромтеся розповідати про свої успіхи, проявляйте ініціативу та не бійтеся брати на себе більше відповідальності. помітять, запам’ятають і ви шви

Заговоріть, щоб вас почули. Тоді вас

помітять, запам’ятають і ви швидше почнете просуватися кар’єрними сходами.

Ось над чим я працюю

Розкажіть більш докладно своєму керівникові на зборах, які завдання

ви виконали. Наприклад, не просто «склав звіт», а «зробив звіт за квартал,

проаналізував результати, порівняв з минулим роком і склав рекомендації,

як поліпшити роботу». Нехай керівник одразу знає, що ви ґрунтовно підходите

до справи, не боїтеся складних завдань і блискуче їх вирішуєте.

В майбутньому я хочу взятися за більше проєктів

Співробітник, який не боїться відповідальності та готовий її брати на себе, завжди

сподобається керівнику. Він знатиме, що у нього в команді є людина, на яку

можна покластися, яка готова пробувати щось нове та оволодіти великою

кількістю навичок.

Одна з рис, яку менеджери SpaceX Ілона Маска шукають в шукачах, –

це прагнення до досліджень. Цікаві люди більш залучені, мотивовані

та винахідливі.

Відповідальність – це не покарання, а привілей, тому не уникайте її, а отримуйте

максимум користі від виконання нового завдання. Рости та розвиватися можна

тільки без страху брати на себе більше.

І бонусом до цього вас помітить ваш керівник.

Звичайно, це варто робити, тільки якщо у вас є сили й ви точно знаєте,

що не будете систематично перенавантажуватися.

У мене є рішення

 

Співбесіди в Google включають різновиди питання: «Наведіть мені приклад

випадку, коли ви розв’язали складну аналітичну задачу».

І це не заради красного слівця, адже саме так можна перевірити стресостійкість

і кмітливість кандидата.

У повсякденному робочому житті будуть речі, які або не працюють, або їх можна

поліпшити.

Будьте готові поділитися проблемами або недоліками, а також рішеннями.

Особливо, коли ви тільки-но прийшли на нову посаду. У вас ще свіжий погляд

на процеси, можливо, ви вдосконалите систему.

Нехай навіть ваше рішення може не спрацювати, але ваш керівник оцінить

і запам’ятає, що воно у вас було.

https://www.work.ua/

В розділ

Додано 16.10.2020

Нагору Назад